العلاقة بين تراث العلامة التجارية و الاحتفاظ بالعملاء الدور الوسيط للقيمة المدركة دراسة ميدانية على عملاء الهواتف الذكية في مصر

Faculty Commerce Year: 2025
Type of Publication: ZU Hosted Pages: 60
Authors:
Journal: المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية جمهورية مصر العربية Volume: المجلد السادس عشر
Keywords : العلاقة , تراث العلامة التجارية , الاحتفاظ بالعملاء    
Abstract:
The current study aimed to study the relationship between brand heritage and customer retention, while also examining the mediating role of perceived value in this relationship. This study was applied to smartphone customers in the Egyptian market. The study relied on a comparative design between two groups of smartphone users. Data was collected through a questionnaire designed for this purpose. The sample included 600 respondents, distributed equally between the two customer categories under study (300 respondents for each group).The data were analyzed using a set of statistical methods, such as confirmatory factor analysis, path analysis, and T-test. The results revealed that brand heritage has a direct and positive impact on both perceived value and customer retention, and that perceived value plays a statistically significant partial mediating role between brand heritage and customer retention.
   
     
 
       

Author Related Publications

  • Ola Mohamed Elazazy Ahmed Mohamed Aboedres, "Examining the Mediating effect of organizational politics on personal traits and Job performance relationship-applied study on pubic hospitals in zagazig city", كلية التجارة جامعة الزقازيق, 2020 More
  • Ola Mohamed Elazazy Ahmed Mohamed Aboedres, "التأثير الوسيط للتسييس التنظيمى على العلاقة بين بعض ابعاد الحوكمة الرشيدة و الأداء الوظيفى -دراسة تطبيقيةعلى المستشفيات ا لحكومية بمدينة الزقازيق", كلية التجارة جامعة بنها, 2020 More
  • Ola Mohamed Elazazy Ahmed Mohamed Aboedres, "الدور الوسيط للتعلم التنظيمى فى العلاقة بين إدارة المواهب ورشاقة الموارد البشرية دراسة ميدانية على قطاع الإتصالات فى مصر", كلية التجارة جامعة قناة السويس, 2025 More
  • Ola Mohamed Elazazy Ahmed Mohamed Aboedres, "The Moderating Role of Workplace Social Support in the Relationship between Workplace Bullying and Job Performance", الولايات المتحده الامريكية, 2023 More
  • Ola Mohamed Elazazy Ahmed Mohamed Aboedres, "دور الضغوط الوظيفية كمتغير معدل في العلاقة بين ممارسات نظم عمل الاداء العالي والرضا الوظيفي دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة المصرية", - كلية التجارة جامعة الزقازيق, 2024 More

Department Related Publications

  • Mohamed Elsayed Mosa Sliem, "Organizational performance assessment based on psychological empowerment and employee engagement: PCA-DEA-SEM approach", Emerald Publishing Limited, 2022 More
  • Sherif Saied Metwally Ismaiel, "أثر الضغوط التنظيمية والتماثل التنظيمي علي العلاقة بين إدراك الأفراد للتسييس التنظيمي وإتجاهاتهم نحو بيئة العمل "دراسة ميدانية علي المحليات بمحافظة الشرقية"", كلية التجارة - جامعة الأسكندرية, 2018 More
  • Sherif Saied Metwally Ismaiel, "أثر الضغوط التنظيمية والتماثل التنظيمي علي العلاقة بين إدراك الأفراد للتسييس التنظيمي وإتجاهاتهم نحو بيئة العمل "دراسة ميدانية علي المحليات بمحافظة الشرقية"", كلية التجارة - جامعة الأسكندرية, 2018 More
  • Ola Mohamed Elazazy Ahmed Mohamed Aboedres, "Examining the Mediating effect of organizational politics on personal traits and Job performance relationship-applied study on pubic hospitals in zagazig city", كلية التجارة جامعة الزقازيق, 2020 More
  • Randa Mohamed Hamdy Alie, "Financial efficiency of commercial banks listed in Egyptian stock exchange using data envelopment analysis", Emerald Publishing Limited, 2022 More
Tweet