التنبؤ بالرضا الوظيفى من بعض أبعاد الإحتراق النفسي لدى معاونى أعضاء هيئة التدريس بالجامعة

Faculty	Education	Year:	2019
Type of Publication:	ZU Hosted	Pages:
Authors:	Staff Zu Site Abstract In Staff Site
Journal:	المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية المجلة العربية للآداب والدراسات الإنسانية	Volume:

Keywords :	التنبؤ بالرضا الوظيفى , , أبعاد الإحتراق النفسي
Abstract:	The purpose of the study was to identify the nature of the relationship between psychological combustion and functional satisfaction, as well as to study the possibility of predicting job satisfaction through the dimensions of psychological combustion. To achieve this objective, the study was conducted on a sample of 311 faculty members, The study was based on a set of tools including the general data form (researcher preparation), the job satisfaction measure for the faculty members' assistants )Prepared by: The researcher( , and the psychological measurement of maslash. The results of the study revealed a negative relationship Statistically significant at (0.01) between job satisfaction and burning psychological assistants university faculty members, as well as predictable reverse job satisfaction and remove him from some of the psychological dimensions of combustion are emotional exhaustion and sag feeling

Author Related Publications

Enas Ans elsayed, "فعالية برنامج إرشادي قائم على القصص لتنمية العلاقات الإيجابية مع الأقران لدى طفل الروضة", 2024 More
Hisham Ibrahim Abdallah Mohammed, "The Effectiveness Of Using Certain Behavior Modification Styles In Enhancing The Daily Life Skills Among A Sample Of Intellectually Disabled Students", International Education & Research Journal [IERJ, 2016 More
Samah Saleh Mahmoud Mohammed, "جودة أداء مترجم لغة الإشارة من منظور طلاب الجامعة الصم وضعاف السمع وعلاقتها بالأداء الأكاديمي لديهم", بمجلة كلية التربية– جامعة سوهاج, 2020 More
Rania AbdelAzim Mahmoud AbuZeid, "فعالية برنامج إرشادي قائم على هندسة الذات لتنمية المناعة النفسية لطلاب الجامعة", المجله التربويه لكلية التربية بسوهاج, 2022 More
Rania AbdelAzim Mahmoud AbuZeid, "النموذج السببي للعلاقة بين الوفاء الوجودي والاحتراق الوظيفي والتنمر في بيئة العمل لدى المعلمين", مجله جامعه الفيوم للعلوم التربويه والنفسية, 2024 More