مشروع مقترح لتطوير المهارات القيادية لمديرى مراكز الشباب بمحافظة الشرقية

مشكلة البحث واهميته: - القيادة الادارية اليوم هى الوسيلة الفعالة لانجاز مهام المنظمات وتحقيق الاهداف الكلية ذلك ان القيادة عالية التاهيل هى المسئولة عن توفير المناخ الملائم الذى يشجع ويحفز العاملين لاستخدام اقصى طاقتهم وامكاناتهم البشرية لخدمة المنظمات الادارية ومساعدتها لتحقيق اهدافها وانطلاقا من الاستجابة الحقيقية لمعطيات العصر والمناخ العالمى الذى يؤثر فى المنظمة بشكل مباشر. ولاشك ان التطور الفنى والتقدم العلمى والتغيرات البيئية المحيطه ادت الى ازدياد الحاجة الى وجود قادة يتصفون بمهارات وخصائص تختلف عن المهارات والخصائص التى اتصف بها قادة سابقون تواجدوا فى ظل بيئات مغايرة وتختلف هذه المهارات الجديدة كما وكيفا لكى تتلائم مع تطورات العصر ومع ارتفاع مستويات المرؤسين التعليمية واستخدام التقنيات الحديثه فى المنظمات ووسائل الاتصال وكل هذه المتغيرات تتطلب توافر مهارات ذاتيه ومهارات فنيه ومهارات انسانيه ومهارات ادارية وتنظيمية دائمة حيث تزداد تلك الاهمية فى قادة منظمات المراكز الشبابيه فتوافر القيادات القادرة على ترجمة وتحقيق اهداف المنظمه والعاملين تتطلب ان تتوافر فى القائد مهارات تساعده على قيادة مرؤوسيه نحو تحقيق الاهداف والتفانى فى خدمة التنظيم ولاشك ان تمتع القائد بصفات شخصية تميزه عن غيره تجعله قادرا على التاثير فى سلوك الاخرين.