دور الادارة بالمشاركة فى اعداد الكوادر الادارية المستقبلية بمديرية الشباب و الرياضة بمحافظة الغربية

يهدف البحث الحالى الى التعرف على دور الادارة بالمشاركة فى إعداد الكوادر الإدارية المستقبلية بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الغربية من خلال التعرف على مدى مشاركة الكوادر الإدارية المستقبلية فى التخطيط داخل مديرية الشباب والرياضة بمحافظة الغربية ومدى مشاركة الكوادر الادارية المستقبلية فى التنظيم داخل مديرية الشباب والرياضة بمحافظة الغربية ومدى مشاركة الكوادر الادارية المستقبلية فى التوجيه داخل مديرية الشباب والرياضة بمحافظة الغربية واستخدم الباحث المنهج الوصفى باستخدام المسح كأحد أنماطه وذلك ملائمة لطبيعة البحث وأهدافه وقد تمكن الباحث للوصول لعدة استنتاجات أهمها ضعف عملية التخطيط المستقبلى للكوادر الادارية بمديرية الشباب والرياضة من قبل القادة الاداريين وعدم تشجيع النظم واللوائح وأسلوب تطبيقها لخلق فرص للصف الثانى للتعبير عن ذاته وضعف عملية المشاركة الفعالة فى الاجتماعات والحوارات المستمرة داخل مديرية الشباب والرياضة وإهدار معظم وقت المدير فى المتابعة وعدم الاستفادة من الوقت الذى قد يفيد أكثر من عملية الرقابة اللصيقة على آداء الأفراد للأعمال الروتينية ويوصى الباحث بالتخطيط للاحتياجات المستقبلية من المديرين على اختلاف مستوياتهم وتنوع تخصصاتهم وخبراتهم بما يكفل أن يوفر للمنظمة الكوادر الادارية المطلوبة بالعدد المناسب وبالتوعية المناسبة لمقابلة الحاجة الى المديرين والتخطيط لعملية تدريب وتنمية المديرين لتطوير أنماط التفكير والسلوك الادارى وتعميق قدرات المديرين بغرض تطوير أنماط التفكير والسلوك الاداري وتعميق قدرات المديرين على الادارة بالمشاركة بما يكفل توفير صف ثان من الكوادر الادارية ذات الكفاءة لتكون معدة وجاهزة لممارسة العمل القيادى فى أي وقت وفتح قنوات الاتصال بين المستويات الادارية وتكثيف الحوار مع الصف الثانى وعقد اجتماعات دورية مفتوحة لاحداث التلاحم المطلوب بين المدير والعاملين لتجديد وتحديث القيادات بالمديرية والبعد عن النمطية فى الآداء الاداري .