دراسة تقويمية للعمل الإدارى فى كرة القدم لجمهورية مصر العربية

هدف البحث إلى تقويم العمل الإدارى بأجهزة كرة القدم بالأندية والهيئات الرياضية المشتركة فرق كرة القدم بها فى مسابقات الدورى لكل من المستوى الأول والثانى والثالث من خلال دراسة تخصيص مدير لجهاز كرة القدم، ومعرفة المعوقات التى تقلل من فاعلية عمل مدير جهاز كرة القدم، ووضع برنامج مقترح لإعداد مديرى اجهزة كرة القدم بالأندية والهيئات الرياضية ووضع هيكل تنظيمى للعمل الإدارى الخاص بجهاز كرة القدم. استخدم المنهج الوصفى، اختيرت عينة قوامها 184 مديرا لجهاز كرة القدم أو ممن يعملون بفرق كرة القدم وتم اختيارهم بالطريقة العمدية، استخدمت الملاحظة العملية والمقابلة الشخصية واستمارة استبيان لجمع البيانات. توصلت الدراسة إلى أن النادى أو الهيئة يقوم بوضع الهدف العام لجهاز كرة القدم وتحديد أولوياته. نسبة عالية من أفراد العينة لايقومون باختيار جهاز التدريب - أو تحديد عمل أفراد الجهاز، كما يقومون بوضع جدول زمنى لمراحل تنفيذ الأعمال المسندة اليهم. نسبة عالية من أفراد العينة لايقومون بعملية المتابعة للعاملين بالجهاز كما انهم لايملكون الحق فى إستبعاد من يستحق الإستبعاد منهم.