دراسـة ميدانية مقارنة للتوجهات والدوافع الريادية بين الطـلاب والطـالبات فى الجـامعات المصــرية

Faculty Technology and Development Year: 2010
Type of Publication: ZU Hosted Pages: 485-447
Authors:
Amr Aladdin Zuid Zidane
Journal: المجلة العربية للعلوم الإدارية جامعة الكويت Volume: 17
Keywords : دراسـة ميدانية مقارنة للتوجهات والدوافع الريادية    
Abstract:
This exploratory study examines the gender-based Entrepreneurial differences among the Egyptian university male and female students. Using a sample of 2331 Undergraduate Students, the researcher tried to test 6 hypotheses. Using one-way ANO
    
     
 
       

Author Related Publications

  • Amr Aladdin Zuid Zidane, "الشركات العائلية المصرية (II): دراسة ميدانية للقضايا الرئيسية فى حياة الشركات العائلية وعائلات الأعمال المصرية", جامعة الكويت, 2012 More
  • Amr Aladdin Zuid Zidane, "العوامل المؤثرة فى تكوين السمات الريادية لدى طلاب الجامعات المصرية", جامعة الكويت, 2010 More
  • Amr Aladdin Zuid Zidane, "نحو مفهوم عملي لطبيعة الشركة العائلية وفق بيئة الأعمال المصرية", جامعة الكويت, 2015 More
  • Amr Aladdin Zuid Zidane, "الشركات العائلية المصرية (I): دراسة ميدانية للخصائص المميزة و الدلالات الاستراتيجية", جامعة الكويت, 2011 More
  • Amr Aladdin Zuid Zidane, "دراسة ممتدة لمقررات و برامج تعليم ريادة الأعمال في الخطط الدراسية لإدارة الأعمال في المنطقة العربية (2003 - 2013)", المنظمة العربية للتنمية الإدارية, 2014 More

Department Related Publications

  • Mohammed Abdullah Abdel-Maksoud Hasaan, "الابداع الإداري لرؤساء ومشرفي الأقسام العلمية ودوره في التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة الجوف.", جامعة الجوف السعودية, 2016 More
  • Mohammed Abdullah Abdel-Maksoud Hasaan, "العلاقة بين التسويق الداخلي وجودة الخدمة في مجال الرعاية الصحية.", كلية التجارة جامعة سوهاج, 2014 More
  • Mohammed Abdullah Abdel-Maksoud Hasaan, "العلاقة بين رضا العميل وجودة الخدمة ودافعية وتمكين العاملين"من وجهة نظرالعميل":دراسة تطبيقية على قسم التقنية الإدارية بالكلية التقنية بحائل.", كلية التجارة جامعة سوهاج, 2014 More
  • Mohammed Abdullah Abdel-Maksoud Hasaan, "عوامل نجاح تطبيق مدخل أحد أدوات DMAIC أسلوب ستة سيجما لتحسين أداء أعضاء هيئة التدريس وجودة المخرجات بكلية العلوم الإدارية والإنسانية جامعة الجوف", جامعة الزقازيق, 2017 More
  • Mohammed Abdullah Abdel-Maksoud Hasaan, "الالتزام التنظيمي والمناخ التنظيمي وعلاقاتهما بسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة الاتصالات السعودية بحائل.", جامعة الزقازيق, 2018 More
Tweet