تقويم إدارة الموارد البشرية بالمجلس القومي للرياضة في ضوء متطلبات إدارة الجودة الشاملة

يهدف البحث إلى تقويم إدارة الموارد البشرية بالمجلس القومي للرياضة في ضوء متطلبات إدارة الجودة الشاملة وذلك من خلال التعرف على :* أهداف إدارة الموارد البشرية بالمجلس القومي للرياضة .* التخطيط بإدارة الموارد البشرية بالمجلس القومي للرياضة .*التنظيم بإدارة الموارد البشرية بالمجلس القومي للرياضة .*توجيه ومتابعة إدارة الموارد البشرية بالمجلس القومي للرياضة .*الرقابة على إدارة الموارد البشرية بالمجلس القومي للرياضة .ترجع أهمية هذا البحث إلى كون المجلس القومي للرياضة هو المنظمة المسئولة عن الرياضة في مصر ومن ثم فأن القوى البشرية العاملة به يجب أن تكون على القدر المطلوب من الخبرة والكفاءة العلمية والعملية وهذا لا يتحقق إلا من خلال الإدارة الفعالة للعنصر البشرى بكافة عناصرها [تخطيط – تنظيم – توجيه – رقابة ] .لذا فقد رأت الباحثة إجراء هذا البحث الذي قد تساهم به في الوقوف على مدى كفاءة العمل بالمنظمة ومدى ملائمته لتحقيق الأهداف التي تم التخطيط لها بالمنظمة بعد تعديل هيكلها التنظيمي لتلبية احتياجات المجتمع وبحث مدى توافر متطلبات الجودة الشاملة في العملية الإدارية للعنصر البشرى ، وذلك من خلال دراسة :1. الإستراتيجية العامة لهذه الإدارة وتحقيق الأهداف .2- الهيكل التنظيمي والتخطيط للقوى العاملة .3- التوظيف بالإدارات (استقطاب وتعيين) .4- كيفية تقييم الأداء .5- فاعلية القيادة داخل التنظيم .6- فاعلية القوانين واللوائح المنظمة للعمل .7- فاعلية وسائل الاتصال بين افرد التنظيم .8- الاهتمام بتدريب العاملين .9- الاهتمام باحتياجات العاملين .10- خلق روح الفريق في العمل .