ضمانات الموظف العام فى التعيين والعزل فى الفقه الاسلامى مقارنا بأحكام القانون العام

ازاء تغير دور الدوله وتنامى تدخلاتها فى اغلب المجالات فقد تعاظم شأن الوظيفه العامه واهميتهاو ترتيبا على ذلك زادت اهميه طائفه الموظفين بأعتبارهم المجموعه الرئيسيه فى تكوين الدوله ولذلك اهتمت الدوله بتنظيم الجهاز الادارى وأصلاحه وتنميته لتطوير المجتمع وتحقيق اماله فى الكفايه والعدل ومن مظاهر هذا الاصلاح وضع اسس وضوابط للتعيين فى الوظائف العامه لاختيار أكفأ العناصر البشريه لشغلهااذ على قدر كفايه الموظف العام ونزاهته تسيير المصالح العامه سيرا منتظما وبالعكس اذ هبط مستوى الكفايه والنزاهه فى الموظف العام اختل سير المصالح العامه وعجزت الدوله عن منافسه الدول الاخرى ومن مظاهر الاصلاح الادارى العمل على ايجاد نظام تأديبى يكفل اقامه توازن دقيق بين متطلبات الصالح العام وبين حق الموظف فى توفير الضمانات والاجراءات التى تؤكد له الاستقرار القانونى والنفسى.