التدريب الإدارى وأثره فى مستوى أداء القيادات الوسطى

تشتمل الرسالة على تسع أبواب وهى كالتالى : الباب الأول :يتناول التعريف بالتدريب وماهية والعلاقة بين التدريب وما يتشابة معة من مسميات.الباب الثانى :يتناول التخطيط لتدريب القيادات الوسطى.الباب الثالث :يتناول تصميم البرنامج التدريبى للقيادات الوسطى.الباب الرابع :يتناول سجلات التدريب واهميتها.الباب الخامس :يتناول الاساليب التدريبية التطبيقية.الباب السادس :يتناول التدريب بطريقة البرامج.الباب السابع :متابعة وتقييم عناصر النشاط التدريبى لمستوى القيادات الوسطى.الباب الثامن :يتناول الدراسة الميدانية من تدريب القيادات الوسطى بجهاز الشرطة.الباب التاسع :يتناول النتائج العامة للدراسة والسياسة التدريبية المقترحة لمستوى القيادات الوسطى بجهاز الشرطة. وأخيرا تنتهى الرسالة بمجموعةالمراجع العربية والاجنبية وبعض الملاحق.