دراسة ميدانية لتقييم سياسات الإختيار لوظائف الإدارة العليا بجامعة الدول العربية والمنظمات العربية المتخصصة بجمهورية مصر العربية

يهدف الباحث من وراء هذه الدراسة إلى مايلي:- إعداد دراسة نظرية لبيان أهمية سياسة الإختيار عموماً،وفيما يتعلق بمستوى الإدارة العليا بصفة خاصة،وذلك في مجال إدارة الأعمال ومجال الإدارة العامة ثم مجال الإدارة الدولية.- إعداد دراسة تطبيقية للتعرف على السياسات المتبعة في إختيار شاغلي وظائف الإدارة العليا في جامعة الدول العربيةومنظماتها المتخصصة التي يقع مقرها بجمهورية مصر العربية.- استعراض المشاكل والمعوقات الخاصة بتلك السياسات ومحاولة التوصل إلى النتائج التي تمكن الباحث من تقديم التوصيات التي قد تكون مفيدة في هذا الشأن.